Tuyển dụng: Nhân viên tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị/ bộ phận và tiến hành tuyển dụng.

Đề xuất tuyển dụng số lượng nhân sự cần thiết theo kế hoạch.

Lập các kế hoạch tìm kiếm các nguồn nhân sự đa dạng, đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực đầy đủ theo nhu cầu công việc của Công ty.

Soạn tin đăng tuyển, mô tả công việc, đẩy tin đăng bài tới các nguồn kênh tuyển dụng và mạng xã hội.

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lựa chọn ứng viên, tổ chức phỏng vấn.

Sắp xếp, lên kế hoạch phỏng vấn và offer ứng viên trúng tuyển, tiếp đón nhân sự mới đi làm.

Tiếp nhận đánh giá phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu và thực hiện các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.

Thực hiện các công tác tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân viên mới, quản lý hồ sơ nhân viên.

Tham mưu cho Trưởng/Phó phòng tuyển dụng về chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài và quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

Xây dựng hoàn thiện các quy trình, quy chế tuyển dụng.

Báo cáo nhân sự định kỳ.

Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Lương tháng 13, 14, Thưởng KPIs và theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty.

Quà Sinh nhật, tiệc tất niên, quà Tết âm lịch, xăng xe, điện thoại, cơm trưa, v.v...

BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác

Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, QTKD và các chuyên ngành có liên quan.

Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, power point).

Tiếng anh giao tiếp.

Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương và phúc lợi, Am hiểu Luật lao động Việt Nam.

Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.

Tuổi từ 22-30t.

Tầng 1 - Số 238 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh.