Tuyển dụng: Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

1. TUYỂN DỤNG:

Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, và tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng đột xuất khi có yêu cầu từ các bộ phận;

Thực hiện tuyển dụng theo quy trình;

Trực tiếp tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp từ nhiều nguồn khác nhau;

Quản lý và thực hiện hoàn chỉnh toàn bộ quá trình tuyển dụng các vị trí;

Đề xuất và thực hiện các kế hoạch chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.

Thực hiện thủ tục cho người lao động nước ngoài (visa, work permit, …).

Báo cáo công tác Tuyển dụng định kỳ hàng quý, hàng năm và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc hoặc TP. HCNS.

2. ĐÀO TẠO & TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ:

Thực hiện đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc;

Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.

Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách đào tạo trong phạm vi được duyệt.

Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài.

Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học.

Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên.

Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc.

Chịu trách nhiệm đào tạo và giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường công ty;

Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty.

Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài;

Giải quyết/ giải đáp và cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.

Triển khai thực hiện các chuyên đề truyền thông nội bộ trong tháng, quý, năm;

Phối hợp với các bộ phận (marketing, thương hiệu, …) để triển khai hoạt động truyền thông nội bộ.

Báo cáo công tác Đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc hoặc TP. HCNS;

Các công việc khác theo yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của P. HCNS.

Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm việc cách tuần;

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (từ 14 triệu – 16 triệu);

Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;

Khám sức khỏe định kỳ;

Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;

Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, phụ cấp xăng xe, điện thoại;

Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;

Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14…;

Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;

Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;

Có thể nhận việc tháng 01/2025 hoặc sau Tết âm lịch;

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan;

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

Tiếng Anh chuyên ngành;

Thành thạo tin học văn phòng (giỏi Word, excel, Powerpoint);

Biết sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự,

Kỹ năng tư duy: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề

Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Tầng 1 - Số 238 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10, TP Hồ Chí Minh.