Tuyển dụng: Chuyên Viên Tuyển Dụng

* XÂY DỰNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN:

Kết nối ứng viên, phát triển đa kênh tuyển dụng: Website Công ty, Mạng xã hội, Kênh đăng tin - Tiếp nhận thông tin tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.

Tìm kiếm các Group facebook, Linkedin về lĩnh vực Xây dựng, Kinh tế, Logistic liên quan đến vị trí tuyển dụng để đăng tin.

Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các website tuyển dụng Vietnamworks, Careerbuilder, TopCV, Vieclam24h, Timviecnhanh...

Xây dựng và cập nhật file data ứng viên, Email Marketing để liên lạc, giới thiệu các công việc phù hợp cho ứng viên.

Quản lý & phát triển dữ liệu ứng viên trên hệ thống của công ty.

Duy trình mối quan hệ với ứng viên nhằm chuẩn bị nguồn dự phòng cho các vị trí.

* NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG:

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do cấp trên giao phó.

Sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các kênh tuyển dụng.

Trao đổi, phỏng vấn vòng 1 với ứng viên để đánh giá sự phù hợp cho một số vị trí được phân quyền.

Thực hiện tiến trình phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng.

Thông báo kết quả, tiếp nhận nhân viên mới trúng tuyển và giữ liên hệ với ứng viên.

* HỘI NHẬP NHÂN SỰ MỚI:

Phối hợp với các bộ phận quá trình hội nhập của nhân sự mới theo quy trình tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới của công ty.

Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.

* CÁC NHIỆM VỤ KHÁC:

Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ, đột xuất.

Đưa ra các đề xuất, tư vấn các vấn đề liên quan nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong công việc.

Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế + Phụ cấp tiền ăn, điện thoại, xăng xe.

BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.

Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.

Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 - 17h00), sáng T7.

Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty.

Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.

Được khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team-building,…

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng ngành liên quan tới Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, hành chính, nhân sự hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại Công ty có quy mô trên 100 nhân viên trở lên. Ưu tiên ứng viên từng làm cho Công ty Xây dựng, Bất động sản, Năng lượng,….

Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo hội nhập/đào tạo nội bộ.

Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản.

Tin học: Thông thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Google Form,...)

Kỹ năng mềm: Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt, có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt, có khả năng thuyết trình, Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.

Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng, tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội.

Có kỹ năng content tốt, có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế đơn giản (Canva, Powerpoint,..), các phần mềm biên tập video, phần mềm chỉnh sửa ảnh đơn giản.

Cẩn thận, siêng năng, nhiệt tình trong công việc & chịu áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác khi có yêu cầu.

Tòa nhà Trungnam Group - Tầng 10, 7A/68 Thành Thái, P. 4, Q. 10, TP. HCM